一、工作职能

发展规划处是学校负责发展规划制定、二级单位年度目标管理、重大项目管理、综合改革及辅助决策的部门，其主要职能为：

1.负责学校中长期发展规划和专项规划的制定与实施，根据实际需要对学校发展规划进行修订、完善和细化，对相关规划实施情况进行评估；

2.负责组织相关职能部门编制学校事业发展规划和配套的专项规划，指导二级学院编制发展规划和年度发展计划，并对有关规划的实施进行监督、检查；

3.根据学校中长期发展规划、年度重点工作和目标管理要求，审定二级单位年度目标任务，实施年中督促推进和年底考核；

4.负责校园总体规划的设计、报批工作；

5.负责与地方政府对接，做好相关办学用地和其它资源的确权工作，积极争取各类资源，改善办学条件；

6.负责学校综合性重大项目、重点发展项目的专家论证、设计评审、规划储备、立项推进和绩效评估等工作；

7.负责会同相关职能部门统筹推进学校综合改革，优化治理体系；

8.负责会同相关职能部门为学校事业发展提供研究报告、方案设计、政策建议和决策咨询；

9.承办上级部门和学校党委、行政交办的其它事项。

二、内设机构

根据上述职责，发展规划处设规划管理科、综合科。

（一）规划管理科职能

1.负责学校中长期发展规划和专项规划的制定与实施，根据实际需要对学校发展规划进行修订、完善和细化，对相关规划实施情况进行评估；

2.负责组织相关职能部门编制学校事业发展规划和配套的专项规划，指导二级学院编制发展规划和年度发展计划，并对有关规划的实施进行监督、检查；

3.负责校园总体规划的设计、报批工作；

4.负责与地方政府对接，做好相关办学用地和其它资源的确权工作，积极争取各类资源，改善办学条件；

5.负责会同相关职能部门统筹推进学校综合改革，优化治理体系；

6.负责会同相关职能部门为学校事业发展提供研究报告、方案设计、政策建议和决策咨询；

7.完成领导交办的其它工作。

（二）综合科职能

1.负责学校综合性重大项目、重点发展项目的专家论证、设计评审、规划储备、立项推进和绩效评估等工作；

2.负责编报国家部委与省级、市区级发改委的各类项目报告，协助学校办公室做好学校各类上报数据的编制与审核；

3.根据学校中长期发展规划、年度重点工作和目标管理要求，审定二级单位年度目标任务，实施年中督促推进和年底考核；

4.负责拟定本部门每学年工作计划和总结、会议安排和记录、网站建设、网页更新及信息发布等日常事务工作；

5负责部门经费的使用管理，做好固定资产的登记、维护和管理；

6.负责印章管理，承担公文的收发流转和办理；

7.本单位离退休人员的联系服务等；

8.完成领导交办的其它工作。

三、人员编制与领导职数

人员编制5名。

处级领导职数3名，其中正处级1名，副处级2名。

科级职数1名。

职员1名，工勤人员0名，临时聘用人员0名。

四、工作人员岗位职责

（一）处长岗位职责

1.主持发展规划处全面工作，负责向上级部门和学校领导请示、汇报发展规划工作，对分管校领导负责；

2.负责贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法规及学校的各项规章制度；

3.负责组织制定本部门工作计划、工作职责和规章制度，主持召开处务会议，研究、讨论、布置和协调发展规划工作；

4.围绕学校发展的目标和中心工作，开展有针对性的调研和论证，为学校改革发展提供政策建议和决策咨询；

5.负责组织学校事业发展规划的编制和贯彻落实，指导相关单位做好专项规划的编制工作；

6.负责学校二级单位年度绩效考核相关工作；

7.负责本部门的干部队伍建设和内部考核管理，做好本部门人员的思想建设、业务建设、作风建设和廉政建设工作；

8.负责本部门调研报告、有关报送材料的审核；

9.组织收集教育发展与改革方面的战略决策、方针政策、发展动态等信息；

10.负责本部门业务经费的审批、资产管理及安全保密工作；

11.完成学校领导交办的其他工作。

（二）副处长岗位职责

1.协助处长做好本部门的日常管理工作；

2.认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法规及学校的各项规章制度；

3.参与组织制定本部门工作计划、工作职责和规章制度，开展有针对性的调研论证，为学校改革发展提供政策建议和决策咨询；

4.参与组织学校中长期事业发展规划的编制和贯彻落实、组织指导各类统计报表和二级单位年度目标绩效考核相关工作；

5.参与本部门的干部队伍建设和内部考核管理工作；

6.完成处长交办的其他任务。

（三）规划管理科科长岗位职责

1.具体负责学校各类规划、计划编制的数据收集、文件整理、会议组织、材料催缴、报告整理与修订等工作；

2.具体负责二级单位各类规划、计划编制的通知、收缴、整理与归档等工作；

3.负责校园总体规划的设计、报批工作。

4.负责与地方政府和相关单位对接，做好相关办学用地确权工作。

5.完成领导交办的其它工作。

（四）综合科科长岗位职责

1.负责学校综合性重大项目、重点发展项目的专家论证、设计评审、规划储备、立项推进和绩效评估等工作；

2.负责向上级部门和相关单位报送各类项目报告及材料；

3.配合处领导完成二级单位年度目标绩效考核相关工作；

4.负责本部门印章管理，拟定每学年工作计划和总结、公文的收发流转和办理、会议安排和记录、网页更新及信息发布等相关工作；

5.负责部门经费的使用管理，做好固定资产的登记、维护和管理；

6.完成领导交办的其它工作。